2021上半年江苏企业人力资源管理师职业技术等级认定工作的通知
【导语】304am永利集团从江苏人力资源服务行业协会获悉，2021上半年江苏企业人力资源管理师职业技术等级认定工作的通知已公布，报名日期为三月十八日-四月二十二日，具体详细情况如下：
各设区市（工业园区）考核点，各有关单位：
依据年度工作计划，省人力资源服务行业协会拟定了2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技术等级认定工作推行策略，现将具体工作安排通知如下：
一、认定范围
（一）企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）
（二）劳动关系协调员（四级、三级、二级）
二、认定日期
2021年五月二十二日
三、认定申报
统一认定申报工作安排如下：
报名日期：三月十八日-四月二十二日
资格审核时间：四月十五日-二十五日
缴浪费时间间：四月二十六日-三十日
报名方法：
（一）登录http://sapi.onoa.cn/skill?app=10网址进行报名；
（二）关注“江苏人力资源服务行业协会”公众号，通过点击“在线报名”，进行报名。
各设区市（工业园区）考核点（附件1）需要严格根据企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2021年版国家职业技术准则确定的申报条件（附件2）对考试报名职员进行条件审核，不得受理不符合条件的职员报名。考试报名职员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明为申请人书面承诺（附件3）。本次认定考试成本怎么收费（附件4）参照《江苏职业技术鉴别收费管理方法》实行。
依据省职业技术鉴别中心工作需要，参加2021年八月、十月全省统一鉴别第一次鉴别单科未通过职员可进行补考；参加统一鉴别单科合格成绩超越一年的考生需重新申报认定。
四、认定时间及考试方法
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日期 |
职业名字 |
等级 |
考试时间 |
备注 |
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五月二十二日 |
企业人力 资源管理师 |
四级 |
08:30-10:00 理论常识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
题卡、纸笔作答； 一级、二级综合评审使用“公文筐”的形式，纸笔作答。 |
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三级 |
08:30-10:00 理论常识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
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二级 |
08:30-10:00 理论常识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00综合评审（二级） |
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一级 |
08:30-10:00 理论常识考试 10:30-12:30专业能力考核 14:00-16:30综合评审（一级） |
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劳动关系 协调员 |
四级 |
08:30-10:00 理论常识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
题卡、纸笔作答； 二级综合评审使用“营业额评审”的形式，具体时间及方法另行通知。 |
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三级 |
08:30-10:00 理论常识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
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二级 |
08:30-10:00 理论常识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
依据疫情正常的状态防控需要，2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均使用纸笔作答考试方法。
具体题型及考试方法如下：
（一）企业人力资源管理师
1.四级理论常识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2.三级理论常识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3.二级和一级理论常识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4.所有级别专业能力科目题型为案例解析题，总题量6道，纸笔作答；
5.二级和一级综合评审科目使用“公文筐”形式，纸笔作答。
（二）劳动关系协调员
1.四级理论常识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2.三级理论常识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3.二级理论常识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4.所有级别专业能力科目题型为案例解析题，总题量6道，纸笔作答；
5.二级综合评审科目使用“营业额评审”形式，理论常识和专业能力2门科目全部合格的考生方可进入营业额评审，具体时间地址及需要注意的地方另行通知。
五、其他事情
（一）严格落实防控需要，确保考试安全。各设区市（工业园区）考核点应按当地疫情防控工作需要落实防控举措，制订防疫策略和应对预案，落实主体责任，确保责任到人。统一认定考试知识点根据疫情防控需要做好考场消毒、体温测试、防控登记等手段，切实保障考生和员工安全。各地须参照《统一认定考试知识点防控工作检查表》（附件5）落实好考试知识点防控工作。
（二）严格考试知识点入场管控，考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方法入场。考生在考试当天进入考试知识点时应主动向员工出示“苏康码”并配合测试体温。参加统一认定的考生须填写《新冠疫情防控考生承诺书》（附件6），于考试知识点入场时交现场员工，鉴别考核期间严格实行封闭式管理，无关职员不得随意进出，确保考场环境安全。
（三）有关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师第四版国家职业资格培训教材，由中国劳动社会保障出版社出版的劳动关系协调员职业技术等级认定培训教材等。由我会组织撰写的两个职业的评价指南作为辅导讲义材料将于三月底下发至各设区市（工业园区）考核点，用于考生自主选择使用。
（四）考试期间，各设区市（工业园区）考核点要安排专人值班，设置值班电话和监督举报电话，确保考试过程中信息的上传下达，准时解决统考过程中出现的问题。省协会设立监督举报电话025-86610180，统考当日值班电话025-86610185。
附件：
1.各设区市（工业园区）考核点联系方法
2.企业人力资源管理师、劳动关系协调员申报条件
3.工作年限承诺书
4.认定考试鉴别费怎么收费
5.统一鉴别考试知识点防控工作检查表
6.新冠疫情防控考生承诺书
7.考试知识点工作需要
8.考生需知
9.答卷卡使用说明
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